关于报送2027年度用人计划的通知

各学院（部）、各单位：

为进一步优化人才队伍结构，促进学科、专业可持续发展，根据学校办学定位和国内一流大学建设目标，现将我校2027年度用人计划制定相关事宜通知如下：

一、制订用人计划的原则

学校2027年度用人计划的制定，须坚持战略导向、服务发展、科学规划的原则，紧紧围绕落实新时代学校“1248”总体发展战略，以推进国内一流大学内涵式高质量发展为核心目标，优先保障并精准服务于一流学科建设、学科攀登计划及博士点申报等关键发展任务。各学院（部）、各单位要结合未来教学科研、学科发展、学生工作及行政教辅的实际需求，科学论证、精准测算，确保计划编制既有前瞻引领，又能切实落地。

（一）专任教师

各学院（部）要以学校“十五五”师资队伍建设与学科建设规划为遵循，紧扣学科专业布局与发展需求，科学制定本单位2027年专任教师用人计划，并按要求报送论证报告。计划制定应坚持优化结构、精准补员，统筹拟聘人员的年龄、学历、职称、学缘及梯队建设，实现教师队伍结构优化和可持续发展。各学院（部）申报的专任教师用人计划总数应与“十五五”师资队伍规划2027年度目标保持一致，确保总体规划有效落地。

（二）专职辅导员

全校专职辅导员按照1:200的师生比进行配备，在总量控制下，由学工部、研工部结合学校实际情况进行制定，并统筹配备各学院（部）专职辅导员。

（三）教学辅助人员、行政管理人员

教学辅助人员、行政管理人员按现有岗位情况从严控制。如确有需求，应提供详实的论证报告。

二、制定用人计划工作程序

（一）各学院（部）、各单位的用人计划，请按本通知附件中的格式分类汇总填写，单位主要负责人签字、单位盖章后，按要求分类别报送。

（二）专任教师的用人计划由人事处会同教务处、研究生院等进行审核；教学辅助人员的用人计划由人事处会同科技处、社科处等进行审核；专职辅导员的用人计划由学生工作部（处）、党委研究生工作部根据各学院（部）缺岗情况进行制定并报人事处审核。

（三）2027年度用人计划经学校审定并发布，严格按计划进行招聘。

三、用人计划报送时间和方式

请各学院（部）、各单位于2026年10月23日（星期五）前报送本单位2027年度用人计划。如逾期不报，则视为2027年无用人计划。具体报送要求如下：

（一）专任教师用人计划

各学院（部）、各单位将填写好的《广西师范大学2027年度专任教师用人计划汇总表》（附件1-1）电子版（excel格式）、《学院（部）2027年师资队伍建设与用人计划论证报告》（附件1-2）电子版（word格式）以及由主要负责人签字、单位盖章的PDF扫描件报至人事处师资科（地址：雁山校区起文楼北楼576办公室，邮箱：gxnuszk@126.com，联系人：秦老师、王老师，联系电话：3690080）。

（二）专职辅导员用人计划

由学生工作部（处）、党委研究生工作部将填写好的《2027年度专职辅导员用人计划汇总表》（附件2-1）和《2027年度专职辅导员招聘计划相关数据统计表》（附件2-2）电子版，以及由主要负责人签字、单位盖章的打印版报送至人事处人事科（地址：雁山校区起文楼北楼574办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系人：彭老师、俸老师，联系电话：3690076）。

（三）教学辅助人员、行政管理人员用人计划

各学院（部）、各单位将填写好的《2027年度教学辅助岗位用人计划汇总表》（附件3）、《2027年度行政管理岗位用人计划汇总表》电子版（附件4）电子版，以及由主要负责人签字、单位盖章的打印版报至人事处人事科（地址：雁山校区起文楼北楼574办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系人：彭老师、俸老师，联系电话：3690076）。