各学院（部）团委：
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，坚持实干为要、创新为魂，进一步扩展校地、校企合作渠道，充分发挥高层次青年人才的示范引领作用，构建共青团实践育人新范式，引领广大青年解放思想、创新求变，向海图强、开放发展，主动服务壮美广西建设大局，切实彰显共青团为党育人、为国育才实效。共青团广西区委、自治区教育厅决定联合实施新时代新征程壮美广西“青年实干家计划”（以下简称广西“青实计划”），现将我校具体实施方案通知如下。
一、活动主题
求真学问、练真本领、做实干家
二、工作原则
（一）坚持为党育人。聚焦思想政治引领的主责主业，推动思政、学术、实践深度融合，以铸牢中华民族共同体意识为主线，探索广西特色的思政育人模式，着力提升高学段在校大学生的政治能力、思维能力、学术能力、实践能力，纵深拓展新时代新征程高校学生思想政治工作的系统性、针对性、有效性。
（二）突出服务大局。引导高校学生在历史现场和基层实践中探求中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，鼓励青年学生将自己所在的科研团队和科研成果与地方经济社会发展和青年工作相结合，以基层为案例、为“田野”，推动科研成果转化为服务地方发展的好举措好办法，把论文写在八桂大地上，持续产出对大局有较高贡献度的实践成果、学术成果。
（三）储备青年人才。培养青年学生将学业与实践相结合，在实践中锤炼本领、在服务中厚植情怀、在历练中增长才干；依托平陆运河经济带、环北部湾广西水资源配置等重大工程，紧扣广西现代化支柱产业发展需求，讲好铸牢中华民族共同体意识的广西故事，推进广西新时代兴边富民行动，着力造就拔尖创新人才，把各方面优秀青年人才集聚到党和人民事业中来。
（四）注重基层导向。问需问计于基层，统筹基层岗位需要和高校学生专业特长，提高实践岗位设置匹配度、吸引力，结合广西经济社会、精神文明发展的实际，把理论与实践、历史与现实相结合，将学术问题带到基层再论证、将学术成果带到基层再检验，增强服务实效、实现双向赋能。
三、工作对象
（一）选派我校若干名博士研究生、硕士研究生到设区市、县（市、区）、乡镇（街道）团（工）委或企业团组织开展工作，鼓励科研团队灵活采取集中开展科研活动，轮流驻点的形式参与。
（二）在“青实计划”中，我校可选派2-5名研究生在区内八个边境地区县（市、区）实践，组织动员青年扎根边疆、服务边疆、建功边疆，促进沿边地区高质量发展。
四、服务周期及形式
选派人员服务周期为1年，期满轮换。担任团建指导员期间，选派人员以“线上＋线下”相结合的形式展开工作，线下在岗服务时长每年原则上不少于60天。
五、工作任务
高校学生实岗兼职锻炼期间，须完成六项任务：
（一）企地联动，助推发展。促成1次校地或校企对接助力振兴活动，围绕服务单位乡村振兴、现代农业建设、民族团结、环境整治、生态保护、困难救助等基层城乡社区治理中的重点难点问题，以铸牢中华民族共同体意识为主线，助力广西兴边富民重点项目推进，协助服务地团组织开展工作，形成具体的方案、措施和总结。
（二）精准献策，智慧资政。在深入服务区域观察和调研基础上，提出助力地方经济社会发展的“微建议”“金点子”，提交1份具有较高参考价值的调研报告，要求字数在6000字以上，符合实践主题，体现调研过程，突出项目特色，逻辑合理，语言通顺，并提供知网查重报告，查重率低于15%。
（三）党建引领，思政赋能。开展1项党建带团建宣讲活动。立足服务单位实际和团员青年特点，结合个人入党、入团经历和成长收获，通过策划主题团日、讲授主题团课、开展主题宣讲等形式，丰富思政课程教学方式和载体，形成具体的方案、策划，其中应包含不少于3000字的讲稿以及相应的演示文稿（PPT）。
（四）注重实践，精准摸底。形成1篇团员青年“画像”报告。聚焦服务地团员青年聚集分布、行为特点、兴趣爱好、急难愁盼需求等，开展摸底调研，形成团员青年“画像”报告，为各地团组织有针对性开展工作提供参考。“画像”报告要求3000字以上，要有调研地区、调研对象、调研过程、调研方式、调研结果等具体内容。
（五）实地求真，学用相长。参与至少1项当地年度重点工作研究，争取形成一篇高质量论文，并在省级及以上刊物上发表。在社会现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”，切实提升学术研究能力和解决实际问题的能力，助力当地中心工作开展。
（六）爱岗敬业，尽职尽责。坚持“线上+线下”工作机制，在线上参与工作期间，要尽可能完成对接地交代的任务，团区委不定时抽查工作完成情况，推动“实干家”持续行使好岗位职责。
六、管理保障
（一）岗位保障。校团委组织开展岗前培训，就担任“青实计划”岗位所需的基本政治要求、工作技能进行集中培训。选派人员服务期间，由选派单位和接收单位共同管理，共同承担选派人员接收管理的主体责任，接收单位应做好生活保障，包括购买保险、驻点期间食宿、差旅补贴等。
（二）岗位认证。服务期满，服务单位对选派学生进行考核评议，认真了解该生服务期内德能勤绩廉各方面表现，重点考核思想作风、工作实绩和履职尽责情况，报共青团广西区委备案。对在岗服务时间达标、完成任务、考核合格的学生，由相应聘任方团组织颁发实岗锻炼证书，符合条件的可计入思政课实践学分、个人志愿服务时长、第二课堂成绩单，相关履历记入学生档案。
（三）激励机制。对表现突出的高校学生，在推优入党、团内荣誉表彰中予以倾斜。鼓励加强与地方人才引进政策的衔接，做好优秀高校学生推荐、优先录用等持续跟踪培养工作。同时，对表现优秀的选派人员有意愿自行延长服务周期的，或有意愿留在当地就业创业的，各地应积极创造条件予以支持。
（四）待遇保障。具有一定经费支持，接收单位为学生给予一定的经费保障，尽可能解决学生的食宿问题；学校团委为学生提供学校往返实践地交通费支持。
七、工作要求
（一）提高站位、服务大局。广西“青实计划”是新时代新征程共青团汇聚全国优秀青年人才、激发基层建功的重要创新项目。各学院（部）团委要坚持使用与培养并重、聚才与荐才并举，积极争取政策、资源支持，紧扣“十五五”规划开局部署、实施中长期青年发展规划、服务地方招才引智、引导大学生基层就业和回乡创业等紧密结合起来，实现促进青年成长与服务地方发展相统一，在建设中国式现代化广西篇章中挺膺担当。
（二）凝心聚力、落实负责。共青团广西区委负责项目管理和监督指导。各学院（部）团委要抓住青年实干家计划实施的契机，立足实际，充分发挥选派人员作用，主动搭建交流平台，推动校地合作共建，切实扩大工作成效。
（三）加强管理、保障安全。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”。兼任团干部期间，团员组织关系不变。通过组建临时团支部、功能型团支部、网络群组等方式，加强对学生在岗服务期间的教育管理，及时了解需求、听取意见、解决问题。加强安全教育，确保政治安全和意识形态安全，做好人身财产安全防护。实岗锻炼期间，学生出现不符合兼职团干部、青年工作骨干的身份言行和违纪违法等情况，接收单位团组织应终止聘任、收回聘书并向相关高校团组织通报；学生反映聘任方在选聘、管理、用人等方面存在违纪违法问题并经查实的，依规严肃处理。
八、工作安排
各学院（部）团委面向相关专业硕士、博士研究生重点做好项目宣传、组织发动、报名审核工作。通过广泛宣传和动员的方式，组织开展学生报名选拔工作，形成汇总名单（按推荐顺序从高到低排列），并于2026年6月29日前将推荐人选名单（附件1）、人选推荐表（附件2）电子版及盖章扫描版发送至校团委学术实践部邮箱：xtw_xssjb@163.com。
未尽事宜，请联系校团委何明圆（老师），0773-3698013；白燕丽（学生），18777477431。
附件：
1.新时代新征程壮美广西“青年实干家计划”推荐人选名单；
2.新时代新征程壮美广西“青年实干家计划”人选推荐表。
校团委
2026年6月24日
桂公网安备45030502000260号)