各学院（部）、各单位：
为深入贯彻学校人才队伍建设工作部署，加大教职工培育力度，持续提升师资队伍整体素质与创新能力，聚焦骨干教师、青年教师成长成才，完善全周期培养支持机制，根据《广西师范大学教职工进修培训管理办法（2020年修订）》（师政人事〔2020〕44号），现就做好2027年度教职工进修培训计划申报工作通知如下。
一、申报类别及对象
（一）学历、学位培训（定向攻读博士研究生）。
申报对象：符合申报条件的在职在岗专任教师、辅导员、教学辅助人员、行政管理人员。
（二）非学历、学位培训（访问学者、博士后研究等）。
申报对象：符合申报条件的在职在岗专任教师。
二、工作安排
（一）2026年11月13日前，教职工本人填写《广西师范大学教职工进修培训申请表》（附件2），双面打印后提交至所在单位负责人处。处级领导干部须先经组织部审批同意；辅导员须先经学生工作部（处）或研究生工作部审批同意。
（二）2026年11月20日前，各学院（部）、各单位完成审核推荐。教职工进修培训申请表由所在单位留存备查；填写《广西师范大学2027年度教职工进修培训计划汇总表》（附件3）、《广西师范大学2027年度学院（部）专任教师送培博士计划表》（附件4），由单位主要负责人签署意见并加盖单位公章；将附件3、4电子版（EXCEL格式）及主要负责人签字、单位盖章的电子扫描件（PDF格式）发送至人事处师资科邮箱（gxnuszk@126.com），逾期不再受理。
（三）人事处审核后将通过名单反馈至有关单位；进修培训事宜确定后，学校与教职工签订送培协议或办理进修培训备案。
三、其他事宜
（一）各学院（部）、各单位要及时向教职工传达本通知精神，做好组织申报工作，同时立足学科、专业发展规划与师资紧缺现状，引导教职工优先报考契合学校发展需求的学科方向。
（二）学校优先选派骨干教师、青年教师、教学法方向专任教师外出访学，同时加大力度支持高峰高原学科的专任教师出国进修培训。
（三）为保证工作顺利开展，各学院（部）、各单位在岗进修培训人员总数原则上不超过本单位同类人员总数的20%。各学院（部）、各单位不得以教职工外出进修培训为由申请增加人员。
（四）教职工进修培训计划当年有效。经学校审批同意进修培训但未被录取的，再次申报时须重新申请；凡未经审批自行参加进修培训的，属个人行为，学校不予办理有关手续，不享受任何资助待遇，并按照学校相关考勤规定给予相应处理。
（五）有意向申报2027年国家或自治区等上级部门资助的进修培训项目教师，应先行填报本次进修培训计划。
（六）其他进修培训有关事宜，按照《广西师范大学教职工进修培训管理办法（2020年修订）》执行。
未尽事宜，请与人事处师资科秦老师、王老师联系，电话：0773-3690080。
附件：
1.广西师范大学教职工进修培训管理办法（2020年修订）（学校办公OA系统内查看）
2.广西师范大学教职工进修培训申请表
3.广西师范大学2027年度教职工进修培训计划汇总表
4.广西师范大学2027年度学院（部）专任教师送培博士计划表
人 事 处
2026年11月9日
桂公网安备45030502000260号)