关于做好2025年度教职工考核和奖励工作的通知

各学院（部）、各单位：

为做好我校2025年度教职工考核和结合年度考核开展的工作人员奖励工作，现就有关事项通知如下：

一、2025年度教职工考核

（一）考核对象

1.师德考核对象为全校在职教职工（含2025年退休教职工和年度新入职人员）。

2.研究生导师立德树人考核对象为我校全体研究生导师。

3.年度考核对象为全校在职教职工（含2025年退休教职工和年度新入职人员，其中本年度工作时间不满半年的参加考核，不评定档次）。

校领导由上级部门负责考核；科级及以上干部由党委组织部负责考核；其他人员由人事处负责考核。派驻机构由上级部门负责考核；学校派出、挂职超过考核年度半年，且未回校人员由挂职所在单位考核（其中，派出到孔子学院的人员由国际合作与交流处负责考核）。

（二）考核内容及标准

1.师德考核按照《广西师范大学师德考核办法（2023年修订）》执行，由党委教师工作部负责。

2.研究生导师立德树人考核按照《广西师范大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》（师党〔2019〕13号）执行，由研究生院负责。

3.年度考核按照《事业单位工作人员考核规定》和《广西师范大学教职工年度考核办法（2024年修订）》执行，考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核，同时将服务育人、管理育人功能的发挥纳入年度考核中，由人事处负责。

（三）考核结果

1.师德考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。优秀等级比例原则上不超过本单位考核人员基数的20%。其中，2025年度获得自治区级及以上道德模范、师德楷模、教学名师、“五一劳动奖章”或精神文明建设类个人荣誉称号的，可直接推荐为“优秀”等级，不占本单位优秀指标。奖项认定时间以正式文件或证书落款时间为准。

2.研究生导师立德树人考评结果分为合格和不合格两个等次。

3.年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。各学院（部）、各单位的专业技术人员、科级及以下行政管理人员的优秀档次分配名额详见《广西师范大学2025年度教职工考核优秀档次分配名额一览表》（附件1）。处级干部由组织部结合单位和个人考核结果另行评定。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。师德考核不合格的，年度考核为不合格。

4.以上考核结果均归入个人档案。

二、工作人员奖励

根据上级文件精神，结合年度考核开展工作人员奖励。

（一）实施范围

学校在职教职工

（二）奖励种类与比例

工作人员奖励分嘉奖和记功，分别不超过在职在岗教职工总数的20%和2%。

对于在2025年度校院（部）两级管理目标绩效考核中被评定为一等奖的学院（部），各增加1个优秀名额。

（三）奖励条件

1.2025年度考核结果为优秀档次的人员，给予嘉奖。

2.连续三年（2023、2024、2025年）年度考核结果均为优秀人员，可给予记功。如符合人数比例超过2%，将由奖励工作领导小组从符合人员中择优选拔产生。记功奖励应向一线教职工、艰苦岗位以及获得表彰奖励人员倾斜，坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优。

3.未完成年度培训规定学时（各类培训累计少于90学时或12天）人员，一般不给予奖励。

（四）奖励标准

对获得奖励人员给予一次性奖金。奖金标准分别为：嘉奖1500元、记功3000元。奖金不计入绩效工资总额。

三、时间安排

（一）2026年1月10日前完成个人年度总结填报，述职和单位评议。

（二）2026年3月5日前各学院（部）、各单位报送考核结果。

（三）2026年5月下旬完成对师德考核、年度考核、研究生导师立德树人的结果审定等程序。

（四）2026年6月上旬完成“嘉奖”“记功”评定。

四、工作要求

（一）师德考核和年度考核

各学院（部）、各单位将本单位教职工的《广西师范大学教职工年度考核登记表》（附件2，为做好聘期考核与年度考核的衔接，表中“岗位聘用年度自评分”栏为聘在专业技术岗位人员，结合学校相关业绩计分办法进行计算）整理汇总后统一送交学校人事处（逾期未交的，视为无故不参加年度考核处理）。并登录人事系统，将本单位经公示的年度考核、师德考核结果及教职工考核情况录入系统，导出并打印考核结果和考核情况表，由单位主要负责人签字并加盖单位公章后作为附件上传系统。

送交的考核材料要求：按照个人档案材料的归档要求，本人亲笔签名，使用A4纸双面打印，交人事处人事科（雁山校区起文楼北楼574室，联系人：彭老师、俸老师，联系电话：3690076）。

（二）研究生导师立德树人考核

各学院（部）将研究生导师立德树人考核材料送交学校研究生院（雁山校区起文楼北楼549室，联系人：龙老师，韦老师，联系电话：3699816）。

送交的考评材料包括：（1）《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表》（附件3），导师本人签名或签章；（2）《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况汇总表》（附件4）。

送交的考评材料要求：附件3和附件4用A4纸双面打印，交研究生院，附件4还需提交电子版，请发至邮箱：yjsyxwb549@163.com。

（三）对工作人员的奖励不需要另外报送材料，由人事处结合年度考核结果推进。

附件：1.广西师范大学2025年度教职工考核优秀档次分配名额一览表

2.广西师范大学教职工年度考核登记表

3.广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表

4.广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况汇总表

人事处

2025年12月21日