各学院（部）：
根据《广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）》（师党〔2021〕60号）有关规定和2025年度人才工作部署要求，决定开展2025年二级学院（部）人才工作目标责任制考核工作。现将有关事项通知如下。
一、考核内容
包括党管人才、人才引育、服务发展、优化保障、加分项目等五个方面内容（见附件1）。
二、考核程序
（一）单位自评
各学院（部）对照本单位2025年度人才工作开展情况及考核评价指标，认真总结各项工作任务完成情况，形成自评报告，同时按照评价指标分类整理相应佐证材料，逐项进行自评打分，并填写评分依据（见附件2）和评分汇总表（附件3）。
（二）综合评价
学校将对学院（部）评分情况及相应佐证材料等进行核查，学校根据学院（部）人才工作情况综合确定考核结果，分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。对于在考核工作中弄虚作假的，一经核实将严肃追责问责。
三、结果运用
考核结果将作为学校绩效考核的重要内容，作为学科建设成效评估、学科（部）专业质量评价、人才经费支持的重要参考。对于连续两年考核结果为“不合格”的学院（部），由学校约谈该学院（部）人才工作第一责任人和具体负责人。
四、其他事项
（一）为避免同一指标多头考核，聚焦考核实际成效，切实减轻二级学院（部）考核负担，本年度考核评价指标中，凡涉及其他部门已完成考核的观测点，不再重复考核计分。
（二）请各学院（部）高度重视2025年度人才工作目标考核工作，认真组织，安排专人负责，认真核准其余需填报的数据及材料，按时完成单位自评，严格按照时间节点要求报送材料。考核材料须经本单位主要负责人审核把关，如逾期不报，将视为未完成。
（三）各学院（部）要将自评报告（工作成效、存在问题与下一步打算，1500 字）、自评表、汇总表，经本单位主要负责人审核签字和加盖单位公章后，电子WORD版、EXCLE版及签字盖章扫描PDF版一并于 2025 年 12 月 24 日（星期三）前以压缩包形式命名为“XX学院：2025年度人才工作目标责任制考核材料”报送至学校人才工作办公室邮箱（无需报送纸质版）。
未尽事宜，请联系人才办；联系人：王老师、谢老师，联系电话：3635102，3690080；电子邮箱：gxnurcb@126.com。
附件：1.广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）
2.广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评价指标自评表（2025年度）
3.广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核评分汇总表（2025年度）
4.自评报告排版格式要求
校人才工作办公室
人事处
2025年12月18日
桂公网安备45030502000260号)