各学院（部）、各单位：
为深入落实人才强校战略，进一步优化人才队伍结构，促进学科、专业高质量发展，根据年度工作计划，现就报送2026年度用人计划相关事宜通知如下：
一、制订用人计划的原则
2026年度用人计划的制定，须坚持战略导向、服务发展、科学规划的原则，紧紧围绕落实新时代学校“1248”总体发展战略，以推进国内一流大学建设为核心目标，优先保障并精准服务于一流学科建设、学科攀登计划等关键发展任务。各学院（部）、各单位要结合未来教学科研、学科发展、学生工作及行政教辅的实际需求，科学论证、精准测算，确保计划编制既有前瞻引领，又能切实落地。
（一）专任教师
各学院（部）要结合“十四五”规划的完成情况和“十五五”师资队伍建设与学科建设规划的制订，紧密围绕学科专业布局与发展需求，科学制定2026年度专任教师用人计划。计划制定须秉持优化结构、精准补充的原则，系统考量需求人员的年龄、学历、职称、学缘及梯队构成，致力于实现教师队伍的结构化配置与可持续发展。
（二）专职辅导员
全校专职辅导员按照1:200的师生比进行配备，在总量控制下，由学工部、研工部结合学校实际情况进行制定，并统筹配备各学院（部）专职辅导员。
（三）教学辅助人员、管理人员
教学辅助人员、管理人员按现有岗位情况从严控制。如有特殊情况，本单位可结合实际工作需求，同时调研学生或教职工体量相当的区内外兄弟院校有关配置情况后，将需求申请材料以书面形式提交。
二、制定用人计划工作程序
（一）专任教师的用人计划由人事处会同教务处、研究生院负责审核；教学辅助人员的用人计划由人事处会同科技处、社科处负责审核；管理人员的用人计划由人事处负责审核；专职辅导员的用人计划由学生工作部（处）、党委研究生工作部根据各学院（部）缺岗情况进行制定并报人事处。
（二）各学院（部）、各单位的用人计划，需经“三重一大”程序决策。请按本通知附件中的格式分类汇总填写，单位主要负责人签字、单位盖章后，按要求分类别报送。
（三）2026年度用人计划经学校审定并发布和执行。
三、用人计划报送时间和方式
请各学院（部）、各单位于10月31日（星期五）前报送本单位2026年度用人计划。如逾期不报，则2026年度视为无用人计划。具体报送要求如下：
（一）专任教师用人计划
各学院（部）、各单位将填写好的《广西师范大学2026年度专任教师用人计划汇总表》（附件1）电子版（excel格式）以及由主要负责人签字、单位盖章的表格扫描件报至人事处师资科（地址：雁山校区起文楼北楼576办公室，邮箱：gxnuszk@126.com，联系人：秦老师、王老师，联系电话：3690080）。
（二）专职辅导员用人计划
由学生工作部（处）、党委研究生工作部将填写好的《广西师范大学2026年度专职辅导员用人计划汇总表》（附件2）电子版（excel格式）以及由主要负责人签字、单位盖章的表格扫描件人事处人事科（地址：雁山校区起文楼北楼574办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系电话：3690076）。
（三）教学辅助人员、管理人员用人计划
各学院（部）、各单位将填写好的《广西师范大学2026年度教学辅助岗位用人计划汇总表》（附件3）、《广西师范大学2026年度行政管理岗位用人计划汇总表电子版》（附件4）（excel格式）以及由主要负责人签字、单位盖章的表格扫描件报至人事处人事科（地址：雁山校区起文楼北楼574办公室，邮箱：gxnursk@163.com，联系人：彭老师、俸老师，联系电话：3690076）。
附件：
1.广西师范大学2026年度专任教师用人计划汇总表
2.广西师范大学2026年度专职辅导员用人计划汇总表
3.广西师范大学2026年度教学辅助岗位用人计划汇总表
4.广西师范大学2026年度行政管理岗位用人计划汇总表
5.全国博士、硕士专业目录及名称代码表（供参考）
人事处
2025年10月16日
桂公网安备45030502000260号)