各学院（部）、各单位：
根据《关于开展第二批年薪制聘任和2021年“独秀青年学者”培育人选申报工作的通知》，学校完成了2022年年薪制聘任人选和“独秀青年学者”培育人选的遴选工作。按照《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法（2021年修订）》（以下简称“年薪制实施办法”）《广西师范大学独秀青年学者培养工程管理实施办法（2021年修订）》（以下简称“独秀青年学者实施办法”），为做好协议的签订工作，现将相关事宜通知如下。
一、协议签订对象
2022年年薪制聘任人选和“独秀青年学者”培育人选（具体名单见附件1）。
二、起聘时间及任务
（一）2022年年薪制聘任人选和“独秀青年学者”培育人选签订聘期协议和聘期业绩成果的起算时间均为2022年1月1日。
（二）年薪制聘任人选具体聘期及聘期任务按照年薪制实施办法执行。
（三）“独秀青年学者”培育人选培育期及任务按照“独秀青年学者”实施办法执行。
三、工作安排
（一）2022年4月1日～4月8日：协议协商与报送。各学院（部）根据学校所提供的协议模板，按照年薪制实施办法或“独秀青年学者”实施办法与人选商定聘期目标任务，将商定后的协议电子版反馈至人才办。
（二）2022年4月11 日～4月13日：学校审核。经审核无误后，人才办向学院（部）反馈聘任协议和培养协议定稿。
（三）2022年4月14日～4月15日：协议签订。各学院（部）根据人才办反馈协议定稿，组织聘任对象和培育对象签订相关协议，并将协议纸质版报送至人才办。
四、其他
（一）年薪制受聘人员聘期内年度教学考核须达到合格等级，教学基本工作量由所在学院（部）与受聘人员协商确定，最低不得低于160课时。
（二）请各学院（部）安排专人负责并严格按照时间节点做好此次年薪制和“独秀青年学者”协议签订工作。
（三）请各学院（部）于2022年4月8日前将与人选商定后的协议电子版发送至人才办邮箱gxnurcb@126.com，于2022年4月15日前将所签订协议定稿纸质版（一式四份）报送至人才办（雁山校区起文楼580室）。
（四）未尽事宜，请联系人才办，联系人：曾美玲、谢琴，联系电话18172656738、15978046478。
附件：
1.关于公布广西师范大学2022年年薪制聘任人选和“独秀青年学者”培育人选的通知
2.广西师范大学年薪制聘任协议模板（2022年）
3.广西师范大学“独秀青年学者”培养协议模板（2022年）
4.广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法（2021年修订）
5.广西师范大学独秀青年学者培养工程管理实施办法（2021年修订）
人 事 处
2022年4月1日
桂公网安备45030502000260号)