根据《关于印发〈漓江学院及部分附属单位自聘骨干人员纳入学校聘用管理暂行办法〉的通知》（师政人事〔2016〕86号）文件精神和《广西师范大学后勤服务集团首批骨干人员纳入学校聘用管理选聘方案（试行）》的有关规定，为进一步增强后勤服务集团骨干人员的归属感和凝聚力，稳定骨干人员队伍，促进人力资源可持续发展。经研究，决定在后勤服务集团自聘的在职在岗的中层干部和专业技术人员中公开选聘首批骨干人员纳入学校聘用管理。现将有关事项公告如下：

一、选聘人数：10人。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好职业道德和品行。

2.服从组织安排，热爱本职工作，模范履行岗位职责。

3.身心健康，原则上年龄不超过50周岁。

4.近三年年度考核结果均为合格及以上。

5.具有大学本科学历以上（含本科）或获得与岗位工作相匹配的中级以上职称（含中级）。

（二）必备条件（除具备基本条件外，必须具备以下条件之一）

1.现任集团中层正职，且任职满3年的管理干部。

2.现任集团中层副职，且任职满6年的管理干部。

3.现聘任在集团专职从事会计、建筑工程（水电、土木、园林等）技术工作，且获得与岗位工作匹配的中级职称满6年的专业技术人员。

（三）具有副高以上职称（含副高）和博士学位且符合集团工作需要的，可以直接申请进入综合考核环节，不受“必备条件”的限制。

注：本条款规定的任职期满计算截止时间为2017年6月30日，即在此日期前必须达到规定的年限。

三、选聘工作程序

（一）报名和资格审查

1.报名。符合条件的人员填写《广西师范大学后勤服务集团骨干人员纳入学校聘用管理申请表》（见附件）,并提供相关证明材料：如身份证、毕业证、学位证、职称证及获奖证书等材料复印件（同时提供原件核实）。报名材料应如实提供并清晰可辨，表格内容须按要求填写，如发现报名者有以下情况的，视为报名无效：

（1）报名条件不符合要求；

（2）报名表内容填写不实；

（3）不能提供报名所需的身份证、毕业证、学位证或职称证等材料；

（4）提供的复印材料无法辨认或无法提供原件进行核实。

2.资格审查。后勤服务集团人力资源与监控部负责对报名人员资格进行审查。通过资格审查的人员名单经后勤服务集团办公会集体研究同意后，在广西师范大学后勤服务集团网页上公布，不再另行通知。

（二）笔试

由广西师范大学后勤服务集团选聘工作领导小组组织符合条件的报名人员参加笔试，着重考察应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质。笔试满分100分，合格为60分，成绩合格的人员可以进入综合考核阶段进行选聘。

（三）综合考核

综合考核分为计分排序、民意测评、面试考核三个环节，总分100分。

1．计分排序（满分100分，占综合考核总分的50%）。

由广西师范大学后勤服务集团办公室先对报名人员资格条件进行复查，确定报名人员符合条件后，根据符合条件报名人员的集团工龄、职务和工作经历、学历学位、职称、年度考核、个人获奖情况等进行计分排序（从高到低排序）。计分方式分为管理岗和专业技术岗两个类别：中层干部原则上按照管理骨干的计分办法计分，专业技术人员按照专业技术人员计分办法计分，既是管理骨干又是专业技术骨干的，可在两种计分办法中任意选择一种进行计分。该项得分按50%的权重计入个人综合考核总分。

2.民意测评（满分100分，占综合考核总分的20%）。

民意测评分为两个环节进行，第一个环节是组织后勤集团中层以上干部（含中层）对被考核人员进行民意测评（拟申请此次纳入校聘管理的集团中层干部必须回避，不参与对被考核人员的民意测评），该项工作与“面试考核”同步进行，但分别计分；第二个环节是组织被考核人员所在中心（部门）的员工代表对被考核人员进行民意测评，该项工作由选聘工作领导小组办公室组织被测评人员所在中心（部门）员工代表单独进行。民意测评方式主要是通过发放《民意测评表》的方式，着重从思想品德、工作能力、工作业绩、整体工作满意度四个方面对被考核人员进行测评。上述两个民意测评环节的测评分满分均为100分，各占民意测评分值的50%。两个民意测评环节得分之和，按20%计入个人综合考核总分。

3.面试考核（满分100分，占综合考核总分的30%）。

主要是通过由被考核人员进行个人述职、回答评委提问（评委由后勤集团选聘工作领导小组成员组成），重点考察被考核人员的综合分析能力、语言表达能力和工作能力等，由评委根据个人述职和回答提问的情况，结合被考核人员平时的工作表现、工作业绩和发展潜力，从德、能、勤、绩、廉等方面对被考核人员进行集体评议，然后由评委对被考核人员个人进行独立评分，该项得分按30%的权重计入个人综合考核总分。

（四）确定拟聘人员

后勤服务集团根据工作需要，结合选聘人员的综合考核情况，召开集团办公会研究，初步确定拟纳入学校聘用管理人员名单，并向学校人事处提出书面考核聘用意见；再由学校人事处形成拟聘用方案，经学校校长办公会集体研究，最终确定拟聘用人员。

（五）公示与聘用

对拟聘用人员的基本情况在广西师范大学校园网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议并按照学校要求体检合格后的人员，纳入广西师范大学聘用管理，在广西师范大学人事处办理相关聘用手续。体检不合格者不予以聘用。

四、报名时间

符合报名条件的人员于2017年6月26日前，将《广西师范大学后勤服务集团骨干人员纳入学校聘用管理申请表》及相关证明材料报送至广西师范大学后勤服务集团人力资源与监控部办公室，逾期不再受理。

联系人：黄天鸿；联系电话：0773-2120909。

五、纪律与监督

选聘工作坚持公开、公平、公正原则，集团纪委对本次选聘过程全程参与监督，同时接受社会及相关部门监督。对在选聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

选聘咨询电话：0773-2120909

监督举报电话：0773-5845970     0773-5843267

附件：广西师范大学后勤服务集团骨干人员纳入学校聘用管理申请表

人事处

广西师范大学

后勤服务集团

2017年6月22日

附件：广西师范大学后勤服务集团骨干人员纳入学校聘用管理申请表.doc