各学院（部）、各单位：

为了进一步深化人事制度改革，加强管理干部队伍建设，切实提高管理效能，学校决定开展2017年部分科级岗位聘任工作。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

本次科级干部聘任工作在校党委校行政的统一领导下进行，由人事处具体负责。各学院（部）各单位成立聘任工作领导小组，其成员由本单位党政领导及工会负责人等组成。

二、聘任岗位 

此次聘任岗位为任届期满岗位（时间计算点为2017年7月）、空缺岗位及新设岗位（详见附件1）。共青团岗位按有关规定另行聘任。  

三、聘任条件与资格 

(一) 基本条件

拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有全心全意为人民服务的精神和良好的职业道德；在工作中积极进取，开拓创新，做出实绩，作风正派，办事公道；具有履行相应职责的专业知识、业务水平和工作能力；身体健康，能坚持正常工作。

(二) 聘任资格

根据学校相关规定，正、副科级岗位应聘资格如下：

1．应聘人员必须是校本部在编在岗人员。

2．应聘正科级领导岗位，一般应是正科级以上（含正科级）的干部；现任副科级岗位工作满2年以上的干部（如具有博士学位，任副科级干部的时间可缩短为1年）；具有中级及以上职称满1年或博士毕业生毕业工作满2年（且在校工作满1年），有相应党政管理工作经验人员。

3.应聘副科级领导岗位，一般应是现任副科级以上（含副科级）的干部；具有硕士学位且工作满1年以上的干部；大学本科毕业工作满3年以上或专科毕业工作满5年以上的干部。

4．距退休年龄不足3年的不再参加科级领导岗位的聘任。

5. 以上应聘资格，时间计算点统一为2017年7月31日。

四、工作安排

(一) 布置工作，选岗报名（6月22日～26日）

各学院(部)各单位负责人向所在单位人员传达学校有关聘任工作的文件精神，布置聘任工作的具体要求。

参加应聘的人员经所在单位同意后如实填写《科级干部聘任报名登记表》（附件2）。任职届满者根据本人情况及有关条件要求，可选报2个岗位，非任职届满者限报1个岗位。

各有关单位务必于6月26日12：00前将个人填报的登记表送交人事处人事科（育才校区校办公楼305-1室），逾期不再受理。报名截止后，不允许在调整志愿阶段增补报名。

(二) 公布报名人员名单，个人调整志愿（6月27日）

按照规定的选拔条件和资格要求，人事处对报名人员进行资格审查，并公布报名情况。允许每人根据第一次公布的报名情况调整志愿1次，调整志愿的截止时间为6月27日17:00，逾期不再受理。

根据应聘人员志愿调整情况，人事处核定第二次报名人员的情况，并在校园网上公布。  

(三) 考核聘任（6月28日～6月30日）

本次科级干部考核聘任工作由各学院（部）各单位聘任工作领导小组组织实施，主要采取以下步骤：

1．面试考核。面试试题由各学院（部）各单位聘任工作领导小组拟定。面试评委组以聘任工作领导小组成员为主体组成，评委人数须5名以上（含5名）。如本单位人员不足以组成评委组的，可聘请工作性质相近或关联的学院、单位人员联合组成。面试考核采用百分制确定考核成绩。

2．实际考核。实际考核主要根据岗位工作要求考核适岗情况。各学院（部）各单位聘任工作领导小组可采取一定方式，对应聘者业务素质及潜在能力等进行工作考核。实际考核采用百分制确定考核成绩。

根据岗位情况，各学院（部）各单位可根据需要增设笔试环节。

各学院（部）各单位聘任工作领导小组根据面试考核和实际考核成绩对应聘人员进行综合评价，并通过票决方式决定拟聘任人选，报学校审定。

请各有关单位按程序公开、公平、公正进行科级干部考核选拔，并于6月30日17:00前将考核材料及拟聘任人选报送学校人事处人事科。

(四) 学校审定

人事处根据各有关单位拟聘任意见进行研究后，报校长办公会讨论确定各岗位拟聘任人员名单。

(五) 对拟聘任人员进行公示

(六) 下文聘任  

五、注意事项

(一) 因外出学习、进修以及其他原因而不知情的现职科级干部，由所在单位负责通知其本人并征求其本人意见。

(二) 聘任工作必须考虑本单位的人员编制及岗位情况，不得超出本单位核定的编制及岗位数量。

(三) 对于应聘人选不符合相应要求的岗位，由学校根据工作需要按干部任免程序另行聘任或暂时空缺。

(四) 公开聘任工作期间，应聘者须坚守原工作岗位，认真履行职责，待继任者报到并按规定交接完毕后方可离任。

(五) 本次聘任上岗的科级干部须在下文公布聘任之日起 5个工作日内到岗，无正当理由不按时报到者，学校取消其所聘职务。 

(六) 对于在聘任工作中落聘的科级干部，由原单位负责安排工作，综合性奖励绩效按实际聘用岗位发放。

(七) 科级领导干部聘期为3年。在任职届满时，如在同一单位内从事行政工作已满12年或在同一岗位的聘期已满两届的，原则上需要交流（距离退休时间6年以内的除外，实行职业资格准入制度的岗位视具体情况而定）。

(八) 由于本次聘任工作时间紧，任务重，请各有关单位务必高度重视，加强领导，严格按规定时间完成各个环节的工作。

(九) 未尽事宜，请与人事处联系，联系电话：584-3267，联系人：龙秋媛、谭敏。

附件：1. 2017年公开聘任科级岗位一览表

      2. 科级干部聘任报名登记表

                            人 事 处

                         2017年6月22日

附件1：2017年公开聘任科级岗位一览表.pdf

附件2：科级干部聘任报名登记表.doc