各学院（部）、各单位：
为做好我校2018年度教职工考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为学校在职教职工。不含处级及以上干部，校领导由上级部门负责考核，中层领导干部由组织部负责考核（另见《广西师范大学2018年度中层领导干部述职考核方案》）（见师党〔2018〕97号）。
二、考核内容及标准
按照《广西师范大学教职工年度考核办法》和《广西师范大学师德考核办法（试行）》的要求执行。
三、考核结果
（一）师德考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等级由各单位按参评人数的三分之一以内予以推荐。
（二）2018年度获得国家、自治区级道德模范、师德楷模、教学名师、五一劳动奖章或精神文明建设类个人荣誉称号的，师德考核可直接推荐为“优秀”等级，不受所在单位名额限制。
（三）年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，最多不超过参加考核总人数的15%（不含处级及以上干部）。
（四）师德考核优秀者，年度考核评优给予优先考虑。师德考核不合格的，年度考核为不合格。
（五）师德考核与年度考核结果均归入个人档案。
四、考核时间安排及有关事项
(一) 个人总结及填表
2018年12月24日前完成。个人对照岗位职责，结合本年度的现实表现及存在问题进行总结，填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（见附件1）。2019年需要申报专业技术职务的处级干部还需填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》，该表考核等次结果应与《领导干部述职登记表》的结果一致。
(二) 单位组织评议
2018年12月28日前，个人述职，单位考核组织评议，提出考核等次意见。
（三）反馈和复核
2019年1月4日前各学院（部）、各单位将考核结果在本单位进行公示，对教职工提出异议的考核结果进行复核，并将复核结果以书面形式告知本人。
(四)上交材料
2019年1月11日前，各学院（部）、各单位将公示无异议的考核材料送交学校人事处，逾期未交的视为无故不参加年度考核处理。
1．送交的考核材料包括：(1)《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（见附件1，签名不能打印，需本人签字）；(2)《不参加考核人员登记表》（见附件2）；(3)《考核情况说明表》（见附件3，填写内容包括本单位参加考核的人数，不参加考核人数，考核程序过程说明，考核公示情况和考核结果统计等情况，考核情况说明表须由单位负责人签字并加盖本单位的公章）；（4）录入考核结果的《考核结果汇总表》（见附件4）。
2.送交的考核材料要求：
按照个人档案材料的归档要求，附件1至附件4的材料均用A4纸双面打印，交学校人事处人事科（育才校区学校办公楼305-1办公室），另外《考核情况说明表》《考核结果汇总表》除纸质版外还需提交电子版，请发至邮箱：gxnursk@163.com。
(五) 确定考核等次
学校师德建设委员会办公室（设在党委教师工作部）汇总、整理各单位的师德考核建议并上报学校党委常委会进行结果审定。
人事处汇总、审议、整理各单位的考核结果上报学校考核工作领导小组审定。
(六) 反馈考核结果
学校师德建设办公室将考核结果予以公示。公示期间若被考核人对考核结果有异议，可以书面形式向学校师德建设委员会提出复核申请。学校师德建设委员会在30日内将复核决定以书面形式告知申请人。若被考核人对考核结果无异议，考核材料将予以归档。
人事处将学校考核工作领导小组审定后的考核结果反馈给各学院（部）、各单位，最后将考核材料存档。
附件：1.事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表
2.不参加考核人员登记表
3．考核情况说明表
4．考核结果汇总表
人事处
2018年12月17日
附件